Лицензия №1325-Б/С от 26.10.2015

 В корзине заказов:  0

«Управление персоналом» 72/144/260/512 ак.часов

«Управление персоналом» 72/144/260/512 ак.часов
Для кого: Для руководителей и сотрудников отделов кадров
Автор: ООО ЦЛР
Итоговый документ: Удостоверение повышение квалификации
Объем ак. часов: 72/144/260/512
Цена: 6500 / 9500 / 13500 / 17000 руб.

Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации или профессиональной переподготовке. Поэтому предлагаемые курсы профессиональной переподготовки «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» предоставляют возможность овладения знаниями и умениями в этих областях.

Курс «Управление персоналом» – прекрасная возможность получить обширные практические и систематизированные теоретические знания по такой популярной и нужной сегодня профессии, как менеджер по персоналу. Без менеджера по персоналу сегодня не может обойтись ни одна организация, ни одно предприятие в какой бы то ни было сфере деятельности.

Как мы работаем?

  1. Вы оформляете заказ на обучение удобным для вас способом: в чате, по телефону 8 (8512) 71-88-17 или можно написать на наш эл.адрес contact@lichtnostniyrost.ru
  2. По полученным данным мы связываемся с вами и уточняем какая форма оплаты для вас будет наиболее удобной.
  3. По электронной почте согласовываем проект договора и выставляем счет на оплату
  4. Далее Вы оплачиваете выставленный счет;
  5. После прохождения оплаты, слушатель зачисляется на программу повышения квалификации на срок, предусмотренный в Учебном плане.
  6. В течении одного рабочего дня с момента прохождения оплаты менеджер ЦЕНТРа открывает Доступ в систему Дистанционного обучения. Высылает слушателю «Логин» и «Пароль» для входа в «Личный кабинет».
  7. После прохождения тестирования, оформляется Удостоверение.
  8. Сканы всех документов высылаются на электронный ящик, а затем и оригиналы на адрес клиента.

В процессе обучения Вам доступно:

ИНСТРУКЦИЯ-ПУТЕВОДИТЕЛЬ – Ваш гид, который проведет Вас по всем этапам обучения к успешному получению новых знаний, навыков и документа о получении дополнительного профессионального образования (о повышении квалификации).

ОБУЧАЮЩЕЕ ВИДЕО и АУДИО – инструмент обучения, благодаря которому слушатель может неоднократно возвращаться к обучающему материалу.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСОБИЯ, в которых в доступном, систематизированном виде изложены все вопросы, входящие в программу курсов. Это незаменимый источник новых знаний о всех ключевых документах, разъяснениях, комментариях, рекомендациях по вопросам, включенным в программу обучения.

ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА предоставит Вам доступ к нормативно-правовой базе, официальным разъяснениям и комментариям специалистов Минэкономразвития РФ и ФАС России, дополнительным методическим материалам и разработкам.

ПОЛНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТАЦИИ для работы по новым правилам

ПРОГРАММА ДЛЯ САМОТЕСТИРОВАНИЯ поможет Вам проконтролировать себя и понять насколько успешно Вы осваиваете новый материал.

Какая форма дистанционного обучения возможна?

  • через Интернет - ОНЛАЙН

Ключевые преимущества дистанционного обучения:

  • Вы обучаетесь без отрыва от производства
  • Возможность самостоятельного планирования ежедневного объема изучаемого материала
  • Возможность повторно пересмотреть материал
  • Бесплатная консультация 24 часа в сутки
  • Авторская методика направлена на получение практических навыков
  • Оптимальная стоимость обучения

Стоимость дистанционного обучения

  1. Стоимость дистанционного обучения составляет 6500/9500/13500/17000 рублей за 1 слушателя в зависимости от количества часов курса (НДС не предусмотрен).
  2. При направлении на обучение 2-го слушателя от одной организации, предоставляется скидка на общую сумму 500 рублей. (НДС не предусмотрен).
  3. При направлении на обучение 3-го или более слушателей от одной организации, предоставляется скидка общую сумму 1000 руб. (НДС не предусмотрен)

Удостоверение о повышении квалификации

После окончания обучения и успешной аттестации, Вы получаете Удостоверение о повышении квалификации письмом по Почте России


Для руководителей и сотрудников отделов кадров
Учебный план
  • Определение профиля компетенций, необходимых руководителю. Компетенция как термин. Профиль компетенций и организационная структура. Уровни взаимодействия в компании. Распределение ответственности и бизнес-процессы. Формирование профиля компетенций исполнителя, владельца каждого уровня бизнес – взаимодействий.
  • Определение профиля компетенций сотрудников всех уровней управления. Кодирование поведенческих признаков. Создание модели компетенции. Отбор и описание оценочных шкал. Критерии количественной и качественной оценки. Подбор инструментов для оценивания. Профили компетенций.
  • Влияние личности на бизнес-процессы. Составление личного профиля фактических компетенций для руководителей различных уровней – практикум. Выявление «узких мест» и «зон роста». Составление плана коррекции компетенций или программы обучения персонала.
  • Стиль руководства и лидерство. Организация взаимодействия и полномочия. Власть, стили руководства и лидерство. Тренинг определения доминирующих стилей руководства и развитие навыков эффективного лидерства.
  • Постановка задач. Эффективная постановка задач, норма управляемости. Ключевые показатели эффективности. Контроль как обязательная функция управленца. Критика и похвала как важные элементы мотивации персонала. Тренинг развития навыков постановки задачи, позитивная обратная связь как одно из условий критики подчиненного.
  • Тайм – менеджмент. Планирование как элемент управления временем. Приоритеты, контроль и делегирование. Принципы эффективной саморегуляции, инструменты планирования времени. Тренинг персонального тайм-менеджмента.
  • Групповая динамика при управлении трудовым коллективом. Этапы формирования группы. Влияние неформальных групп на бизнес-процессы компании. Командная работа – за и против. Управление конфликтами. Тренинг развития навыков по управлению групповой динамикой и командообразования.
  • Деловые коммуникации. Формы и виды коммуникаций. Психологические особенности межличностных коммуникаций. Переговоры: виды, структура и результаты. Совещание: формат, процедура и фиксация результатов. Тренинг построения эффективных коммуникаций на невербальном уровне.
  • Мотивы трудового поведения. Мотивация персонала на эффективную деятельность. Материальные и нематериальные методы стимулирования. Построение системы мотивации в соответствии с индивидуальными потребностями сотрудников. Симптомы и признаки демотивации персонала к производительной деятельности. Лояльность персонала как способ повышения эффективности организации. Практикум определения основных мотивирующих факторов.
  • Принятие управленческих решений. Виды управленческих решений и способы их принятия. Сопротивление новому как этап реализации решения. Реализация решений собственным примером. Тренинг принятия группой решений руководителя.
  • Категории обучаемых:

     Программа профессиональной переподготовки предназначена для руководителей, заместителей руководителя, специалистов (менеджеров) подразделений (служб) управления кадрами, трудовыми отношениям, кадровому делопроизводству, экономистов по труду.

    К освоению настоящей программы допускаются: - лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; - лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
    72/144/260/512 академических часов
    Итоговый документ
    заочная (дистанционное обучение)
    Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями актуальна для всех организаций и учреждений. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации или профессиональной переподготовке. Поэтому предлагаемые курсы профессиональной переподготовки «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» предоставляют возможность овладения знаниями и умениями в этих областях. Наличие диплома о профессиональной переподготовке становится актуальным и в связи с требованиями трудового законодательства. В соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ поправками, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ"» - действует с 1 июля 2016 года). Профессиональный стандарт – это документ, который содержит требования к квалификации работника по определенной должности. Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности. Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом устанавливает Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н.

    Не пропустите возможность быть профессионалом!

    Как записаться на обучение?

    • через форму на сайте (кнопка Записаться на обучение)
    • через онлайн чат (окошко с правой стороны внизу страницы)
    • по телефонам (8512)71-88-17, 71-41-61
    • написав на эл.адрес: contact@lichtnostniyrost.ru

    Есть вопросы? Напишите нам!


    Назад в раздел