Персональные тренинги

Центр личностного роста предлагает Вам пройти тренинги, направленные на развитие личного потенциала.

КОНФЛИКТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ в деловой и личной жизни. Конфликт – это неизбежное явление социальной жизни. Как решить проблему возникающих и назревающих конфликтов, как предотвратить их, как управлять им – вот вопрос, стоящий перед современным человеком, целью которого является мирное разрешение конфликтов и восстановления взаимоотношений . Не стоит забывать и о том, что любой конфликт должен привести к удовлетворению интересов обеих сторон, в противном случае, это неразрешимый конфликт. Как использовать конфликт в интересах обеих сторон? Как понять, что нужно другой стороне? Как вести себя? На эти и многие другие вопросы мы готовы дать ответы!

Лидерство, руководство и власть в управлении персоналом — сейчас очень модно слово "Лидер"! Это слово срывается с уст воспитателей детских садов при диагностике детишек, учителей, преподавателей в Вузах, руководителей на работе, а как мамы хотят, чтобы их ребенок был лидером в песочнице! Действительно, наши дети хотят быть Главными, Первыми не задумываясь, что лежит в основе Лидерства. Кто такой Лидер? Чем он отличается от Руководителя? Как управлять персоналом, если ты Руководитель? А если кроме тебя есть еще неформальный Лидер?

Тренинг УВЕРЕННОСТИ в себе и социальной компетентности. Вы постоянно сомневаетесь в себе? Вы боитесь, что сказали не то? Вы боитесь, что о вас подумают другие? Вы представляете себя одним, а на самом деле вы другой. Как быть с этим? Как твердо стоять на "ногах" и быть счастливым, не боясь, что о Вас подумают "плохо"? Тренинг "Уверенности в себе и социальной компетентности" помогут вам и вашим близким!

Мы задаем себе вопросы и ищем ответы. Так получается, что мы постоянно сталкиваемся с ребусами жизненных ситуаций, которые требуют от нас понимания правил жизни. Мы ищем ответы на такие вопросы: Что делать, если меня напрягает работа? Когда перестанут пользоваться мной другие люди? Я устаю, от того, что у меня все должно быть на "5" и т.д. На эти и другие вопросы Вам поможет найти ответы Елена Александровна Петрякова, практический психолог, кандидат социологических наук, действительный Член Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической Лиги.

Проблема ВЫГОРАНИЯ в профессиональном общении и в управлении персоналом. В жизни сценарий один, окончив учебное заведение мы начинаем работать, работать так, чтоб руководство нас ЗАМЕТИЛО, оценило, повысило в должности, уважало! Мы стремимся завоевать уважение коллег! Получать достойное денежное вознаграждение! Время идет, мы получаем, все к чему стремимся, и настает кажущийся момент, что это у нас есть, все к чему мы стремились, но нет желания делать большее! А ведь было время, когда мы "горы сворачивали" в команде профессионалов! Что происходит? Все надоело? Я и так все знаю, уже "проходили это"! Меня не слышат? Есть другие сотрудники, которых "слышат" Как унять апатию? Завышенную самооценку своих сил? Как понять и справится с подобными мыслями, ведь к "хорошему" они не приведут....... отношения ухудшаются, никто не понимает, не слышит.....